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人力資源管理專升本

8772         2020-09-27    奧鵬教育原創(chuàng)

人力資源管理專業(yè)是為了培養(yǎng)具有比較扎實(shí)的管理學(xué)基本理論與基礎(chǔ)知識,受到人力資源管理方法與技巧等方面良好訓(xùn)練的專業(yè)人才。學(xué)生畢業(yè)以后,具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和解決人力資源管理問題的能力??赡芎芏嘞胍嵘龑W(xué)歷的同學(xué),想要人力資源管理專升本,今天就一起了解一下。

在與奧鵬教育合作的院校里,開設(shè)人力資源管理專升本的院校包括:北京語言大學(xué)、、大連理工大學(xué)、吉林大學(xué)、西南大學(xué)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、四川大學(xué)、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)、、蘭州大學(xué)、北京師范大學(xué)、對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)和。

今天以北京師范大學(xué)為例:

招生專業(yè)

層次

?業(yè)

入學(xué)考試科目

學(xué)分

專業(yè)類型

學(xué)位類型

專升本

人力資源管理

英語(二)、大學(xué)語文、管理學(xué)

80

非師范類

管理學(xué)

注:畢業(yè)證書只體現(xiàn)專業(yè)名稱不體現(xiàn)專業(yè)方向,部份省份招生層次或?qū)I(yè)有特殊規(guī)定的,以省級教育主管部門的公告為準(zhǔn)。

短學(xué)習(xí)期限,從學(xué)籍正式注冊時間開始算起(通常春季為3月1日;秋季為9月1日),不含畢業(yè)發(fā)證時間。短修業(yè)時間為2.5年;若延遲畢業(yè)長修業(yè)時間不得超過5年。

專業(yè)介紹

專業(yè)

專業(yè)介紹

人力資源管理專業(yè)

本專業(yè)將在廣泛而充實(shí)的管理通才教育的基礎(chǔ)上,以就業(yè)為導(dǎo)向,以理論實(shí)踐相結(jié)合為基礎(chǔ),建立在對中、小型企業(yè)、各類公司和公共事業(yè)單位人力資源管理職業(yè)崗位技能調(diào)研、分析和研究的基礎(chǔ)上,著重培養(yǎng)學(xué)生系統(tǒng)地掌握人力資源開發(fā)與管理等方面的理論和知識,具備開發(fā)與管理人力資源的實(shí)際操作技能,具有良好的人際溝通能力和協(xié)調(diào)能力的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。

層次:專升本

主要課程:管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、實(shí)用心理學(xué)、人力資源開發(fā)與管理、組織行為學(xué)、人力資源管理法律基礎(chǔ)、員工關(guān)系管理、人事測評與選拔、薪酬福利管理、人員選拔與聘用、員工培訓(xùn)與發(fā)展、工作分析與崗位評價等。

就業(yè)方向:面向事業(yè)單位、大中型企業(yè)以及人力資源服務(wù)公司與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事人力資源規(guī)劃、招聘與培訓(xùn)、薪酬管理、績效測評與考核以及行政管理等工作。

在人才競爭趨于化的今天,人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要,做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個的前提,而對人力資源管理者的能力開發(fā),則成為一項(xiàng)關(guān)乎發(fā)展整個國家伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負(fù)責(zé)著企業(yè)的人力資源規(guī)劃,員工招聘選拔,績效考核,薪酬福利,培訓(xùn)開發(fā),勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。判斷其是否合格的標(biāo)準(zhǔn)是:懂得人力資源的專業(yè)知識,能夠完成人力資源的實(shí)際管理工作,還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價值。

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人力資源管理專升本

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