人力資源管理專業(yè)是為了培養(yǎng)具有比較扎實的管理學基本理論與基礎知識，受到人力資源管理方法與技巧等方面良好訓練的專業(yè)人才。學生畢業(yè)以后，具有較強的管理協(xié)調能力和解決人力資源管理問題的能力。可能很多想要提升學歷的同學，想要人力資源管理專升本，今天就一起了解一下。

在與奧鵬教育合作的院校里，開設人力資源管理專升本的院校包括：北京語言大學、、大連理工大學、吉林大學、西南大學、四川農(nóng)業(yè)大學、四川大學、東北財經(jīng)大學、、蘭州大學、北京師范大學、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學和。

今天以北京師范大學為例：

招生專業(yè)

注：畢業(yè)證書只體現(xiàn)專業(yè)名稱不體現(xiàn)專業(yè)方向，部份省份招生層次或專業(yè)有特殊規(guī)定的，以省級教育主管部門的公告為準。

短學習期限，從學籍正式注冊時間開始算起（通常春季為3月1日；秋季為9月1日），不含畢業(yè)發(fā)證時間。短修業(yè)時間為2.5年；若延遲畢業(yè)長修業(yè)時間不得超過5年。

專業(yè)介紹

就業(yè)方向：面向事業(yè)單位、大中型企業(yè)以及人力資源服務公司與培訓機構從事人力資源規(guī)劃、招聘與培訓、薪酬管理、績效測評與考核以及行政管理等工作。

在人才競爭趨于化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個的前提，而對人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一項關乎發(fā)展整個國家伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負責著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發(fā)，勞動關系協(xié)調等工作。判斷其是否合格的標準是：懂得人力資源的專業(yè)知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價值。

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