自考本科是我國基本高等教育制度之一，成績合格后由主考學院和高等教育自學考試委員會聯(lián)合頒發(fā)大學畢業(yè)證書，國家承認學歷，符合條件者由主考大學授予學士學位。很多學歷低的同學都選擇了自考本科來提升學歷。近幾年，人力資源管理專業(yè)非常熱門，很多同學都想報名，但也一些擔心，自考人力資源管理本科難不難啊，自考人力資源管理本科科目有哪些啊，好不好通過等等疑問，下面，小編就給大家介紹下人力管理資源本科專業(yè)。

人力資源管理培養(yǎng)目標

1、 培養(yǎng)應用型人才。該學科充分結合物業(yè)管理崗位的實際工作內容，經(jīng)過人力資源管理專家、高校教師和課程設計專家的綜合論證，做到了不僅使學生所學知識符合實際崗位的需求，同時也能為學生的職業(yè)發(fā)展增添后勁，達到厚積薄發(fā)的目的。

2、 培養(yǎng)能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。通過系統(tǒng)地學習，學生能夠了解人力資源管理的基礎理論和知識，提高人力資源管理工作。

人力資源管理統(tǒng)考考試科目：

本科：1.管理學原理；2.公共關系學；3.管理思想史；4.勞動關系與勞動法；5.人員素質測評理論與方法；6.人力資源開發(fā)與管理。

人力資源本身來說就是一個非常好找工作的專業(yè)，可以說稍微正規(guī)一點的公司，都會設立人力資源部，拿到這個專業(yè)的畢業(yè)證書相當于是拿到個鐵飯碗，比較容易找到工作。

由于自考難度較大，很多考生多年不能通過考試，建議可以參加小自考，通過小自考拿到自考學歷。小自考的難度低于大自考，但不論大自考還是小自考，學歷證書都是一樣，證書上面沒有寫“大自考”和“小自考”的字樣。

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