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酷夏狂歡—紅包雨活動即將開啟,請做好搶紅包準備!按照學院聘用人員考核工作要求,1月7日下午,繼續(xù)教育學院在三樓會議室召開2019年度聘用人員工作總結述職考核會議。學院黨委書記李友善、院長梁云福、副院長劉建國出席會議,各科室負責人以及學院全體聘用人員參加會議。會議由劉建國主持。
副院長劉建國主持會議
本次述職根據(jù)部門人員實際工作特點分別進行考核,分為以下三部分:管理崗位人員、技術人員、工勤人員。具體考核過程為:先由個人述職(3分鐘),然后由考核領導小組、各科室負責人進行測評打分,同類人員進行互評打分。工勤人員不述職,只測評打分。管理和技術人員共37人完成述職測評打分,15名工勤人員完成測評打分。
述職會議現(xiàn)場
述職會上,每一位述職者分別針對個人履職情況、崗位職責、工作內容、取得的成績和存在的不足等方面,對自己本年度的各項工作進行了詳細的總結與分析,并通過述職剖析了個人存在的問題,制定了個人2020年的工作計劃。
年終述職是學院文化建設的重要部分,是對全院聘用人員思想、作風、工作狀況的綜合檢閱。通過述職,讓大家確定了個人目標、工作思路,完成自我能力及團隊配合能力的提升。通過述職,讓每個人在闡述自身工作的同時,加強了部門員工間工作及情感的溝通。同時,個人測評考核結果將存入檔案,年度考核結果將作為學院對聘用人員續(xù)聘、解聘、調整崗位、工資調整等方面的主要依據(jù)。
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